夏津運管中心多措并舉扎實開展公司企業(yè)文化“內(nèi)化于心，外化于行”活動，推動企業(yè)文化落實落地，讓員工對企業(yè)文化“知信行”。

      走好知道知曉第一步。制定活動落實方案，全方位推進員工對企業(yè)文化認知，發(fā)放山高子文化手冊180余份，在班前班后會上組織學(xué)習(xí)，利用智慧通訊推送學(xué)習(xí)小片段13條，分解學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織開展“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)”“企業(yè)文化我來講”等特色活動，引導(dǎo)員工充分了解認知山高子文化。

      走好相信認同第二步。通過情報板、智慧崗?fù)わ@示屏滾動播放企業(yè)文化宣傳語，重點打造新開通收費站文化宣傳環(huán)境，將核心理念等內(nèi)容呈現(xiàn)在墻上，培養(yǎng)員工企業(yè)文化認同。開展企業(yè)文化作品征集活動，征集文章、書畫、照片視頻等作品20余份，提升了員工對企業(yè)文化建設(shè)的參與度，進一步發(fā)揮企業(yè)文化凝心聚力作用。

      走好行為行動第三步。結(jié)合主題教育和作風(fēng)建設(shè)年活動，統(tǒng)籌抓好企業(yè)文化踐行，開展機關(guān)辦公環(huán)境大提升、辦公秩序檢查、山高子文化行為準則細則查擺提升、文明服務(wù)“回頭看+向前看”、大客戶走訪等活動，推進全員做好核心理念落實和專項理念落地。